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El Gobierno Provincial lanzó el Programa "Empleo Joven" 2026

Está destinado a jóvenes de 18 a 24 años de Capital e interior. La iniciativa prevé la incorporación de 1.000 participantes con capacitación, prácticas en empresas y un incentivo económico, en un contexto de dificultades laborales.

Martes 05 de Mayo de 2026

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13:03 | Martes 05 de Mayo de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

En la jornada de este martes, el gobernador, Ricardo Quintela, acompañado por la vicegobernadora Teresita Madera y el jefe de Gabinete Juan Luna Corzo, encabezó el acto de lanzamiento del Programa Empleo Joven 2026, una iniciativa que busca fortalecer la inserción laboral de jóvenes riojanos mediante la articulación entre el Estado y el sector privado. En la oportunidad, destacó la importancia de generar oportunidades laborales para las juventudes en un contexto económico complejo.
 
Con la participación de jóvenes de Capital y del interior provincial, se dio inicio a una nueva etapa del programa, vigente desde 2020, impulsado como una política pública con perspectiva federal. La propuesta está dirigida a personas de entre 18 y 24 años, quienes podrán acceder a su primera experiencia laboral en comercios, industrias y empresas de servicios.
 
El programa tiene como objetivos principales potenciar las capacidades de los participantes mediante el desarrollo de competencias y habilidades profesionales, a través de capacitaciones y prácticas en entornos reales de trabajo. Además, durante un período de seis meses, los jóvenes recibirán un incentivo económico. Asimismo, se busca contribuir a la reactivación de los sectores productivos, brindando a las empresas la posibilidad de formar recursos humanos acordes a sus necesidades.
 
Durante el acto también se concretó la firma de un acta acuerdo de colaboración mutua entre la Secretaría de Políticas de Empleo y el Centro Comercial e Industrial de La Rioja. Este convenio permitirá a los participantes acceder a cursos virtuales gratuitos en áreas como comercio electrónico, marketing digital, innovación, habilidades gerenciales e inteligencia artificial aplicada al negocio, a través del programa de formación profesional impulsado por la Confederación Argentina de Medianas Empresas.

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6 COMENTARIOS

Trabajo en negro?

| Miércoles 06 de Mayo de 2026

Ya sabemos que este tipo de trabajo en la provincia implica que parte del pago lo hace la provincia mediante planes y otra parte el empresario Implica trabajo en negro,o irregular sin obra social y sin aportes Felicitaciones por lo visionario del programa un modo fácil de no ofrecerles un futuro y si tener cautivos los votos!!

Dni

| Miércoles 06 de Mayo de 2026

Una vez que entregaron el DNI es como hacer trato con el diablo, vayan a estudiar vayanse a otra provincia. Salvense que todavía están a tiempo. Estos delincuentes solo quieren tenerlos de rehén para que los voten. Terminen con esta matufiada de estos saqueadores...

La mejor capacitación joven. La escuela

| Miércoles 06 de Mayo de 2026

No los saque del estudio, mejor incentivelos a seguir aprendiendo

Pedro

| Miércoles 06 de Mayo de 2026

Todo lo que toca lo choca ese tipo... Default... no sabe, debe irse.

ja ja ja ja ja

| Miércoles 06 de Mayo de 2026

Hagan un esfuerzo con IA y cambien el nombre del programa que tiene su origen hace 25 años atrás, tengan la dignidad de engañar y comprar voluntades caraduras

El inspector

| Martes 05 de Mayo de 2026

Porque no se preparan chicos jóvenes, en diferentes oficios básicos, como plomeria, electricista, carpintería, metalúrgica, y otros oficios, que las empresas mineras están necesitando y de paso los preparamos hacia el futuro.,

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