Estos son los sueldos pretendidos por los trabajadores argentinos en julio 2025

14:41 | Martes 22 de Julio de 2025 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

En un contexto económico marcado por una marcada baja de la inflación en los meses de mayo y junio, donde la cifra rondó el 1.5% mensual, y una búsqueda de mayor estabilidad, los salarios pretendidos por los trabajadores argentinos están en ascenso. 

De acuerdo a datos actualizados a julio de 2025, las remuneracionjes solicitadas varían ampliamente según el rubro, reflejando no solo las particularidades del mercado laboral, sino también las expectativas de los profesionales frente al costo de vida y las condiciones del país. 

Estos son los sueldos pretendidos por los argentinos en julio 2025:

Entre los sectores con mayores pretensiones salariales se destacan las posiciones de Gerencia y Dirección General, con un promedio de $2.165.793 mensuales, seguidas por Minería, Petróleo y Gas, que ronda los $1.999.611, y áreas como Recursos Humanos ($1.526.523) y Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones ($1.461.313), donde la alta demanda de talento continúa empujando los salarios hacia arriba.

Pretensión salarial en Argentina, actualizada a julio 2025

• Administración, Contabilidad y Finanzas: $1.449.457
• Comercial, Ventas y Negocios: $1.316.036
• Comunicación y Relaciones Públicas: $1.248.368
• Legales: $1.141.789
• Aduana y Comercio Exterior: $1.443.511
• Marketing y Publicidad: $1.327.649
• Seguros: $1.273.701

En el otro extremo, los sectores con menores pretensiones promedio son los de Atención al Cliente y Call Center ($825.911), Gastronomía y Turismo ($845.101), y Secretariado y Recepción ($926.862), lo que expone una brecha considerable entre industrias intensivas en capital humano y aquellas tradicionalmente menos remuneradas.

El sector educativo, esencial para el desarrollo del país, también se ubica por debajo del promedio general, con $1.132.447, apenas superando al área de enfermería ($993.383), otra de las profesiones clave que enfrenta históricamente salarios más bajos en relación a su nivel de exigencia y responsabilidad.

(*) Fuente: Bumeran