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Tras el último acuerdo paritario del sector, las trabajadoras recibieron un aumento salarial y el pago de un bono extraordinario para quienes se encuentran registradas. Los valores rigen para febrero y marzo.
Jueves 05 de Marzo de 2026
11:03 | Jueves 05 de Marzo de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma
De acuerdo a la escala vigente del régimen de trabajo en casas particulares, el valor de la hora varía según la categoría de la trabajadora. En el caso de las tareas generales, que es la categoría más común y que incluye limpieza y mantenimiento del hogar, la hora ronda los $3.200 a $3.300 con retiro, mientras que en otras categorías puede ser mayor.
Por ejemplo, en marzo los valores por hora se ubican aproximadamente entre $3.250 y $3.800, dependiendo del tipo de tarea y la categoría, como supervisión, tareas específicas o cuidado de personas.
En cuanto al salario mensual para quienes trabajan jornada completa, los montos también cambian según la función. En líneas generales, los sueldos se ubican entre $398.000 y $485.000 mensuales, según la categoría correspondiente.
Además del incremento salarial, el acuerdo incluye bonos no remunerativos por única vez para febrero y marzo, que deben ser abonados por los empleadores a las trabajadoras que se encuentran registradas.
Los montos del bono dependen de la cantidad de horas trabajadas por semana. Para quienes superan las 16 horas semanales, el pago es de aproximadamente $20.000 en cada uno de los meses.
Desde el sector también recordaron que estos beneficios corresponden únicamente a las trabajadoras que están formalmente registradas, por lo que en los casos de empleo no registrado el pago del bono depende de la voluntad del empleador.
Por otra parte, especialistas remarcaron la importancia de registrar la relación laboral, ya que esto garantiza derechos como aportes jubilatorios, obra social y acceso a los aumentos establecidos en las paritarias del sector.
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