Catamarca: docentes tienen un salario inicial de $870 mil y el 95% es en blanco
Sergio Guillamondegui, secretario general del SIDCA, explicó en Fénix cómo está compuesto el salario docente en Catamarca y destacó el alto porcentaje de remuneraciones registradas, además del esquema de actualización vinculado a la inflación.
Viernes 28 de Agosto de 2026
10:02 | Viernes 28 de Agosto de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma
El salario inicial de un docente en Catamarca ronda actualmente los $870.000, mientras que el 95% de los haberes se encuentra registrado en blanco. Así lo explicó Sergio Guillamondegui, secretario general del SIDCA, durante una entrevista con Fénix.
“El 95% del salario es en blanco. Nosotros no tenemos sumas en negro, cosa que el docente se puede jubilar”, afirmó Guillamondegui, al destacar que esta característica permite que una mayor proporción de los ingresos tenga incidencia en los aportes previsionales.
En cuanto a los salarios, el dirigente detalló que un docente que recién se inicia, con una jornada de cuatro horas, percibe aproximadamente $870.000. En tanto, un docente con unos 10 años de antigüedad y jornada simple alcanza alrededor de $1.100.000, mientras que con dos cargos puede llegar a unos $2.200.000, según los descuentos correspondientes.
Guillamondegui también explicó que los aumentos salariales son acumulativos y que el esquema contempla una cláusula gatillo vinculada al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
“Nuestros aumentos son acumulativos, es decir, es como la inflación”, sostuvo el secretario general del SIDCA.
Según explicó, durante el primer semestre los docentes recibieron un incremento acumulativo del 15,5%, al que posteriormente se sumó una actualización del 4,02% correspondiente a la cláusula gatillo. “De enero a julio tuvimos un aumento del 20,5 contra la inflación del 17”, señaló.
El dirigente remarcó que la actualización se aplica sobre el salario vigente, por lo que cada incremento pasa a formar parte de la base sobre la cual se calcula el siguiente aumento. “Me toman el último sueldo y sobre eso se le va aplicando el aumento”, explicó.
Otro de los puntos mencionados durante la entrevista fue la situación de los docentes que trabajan en zonas inhóspitas. Guillamondegui indicó que, dependiendo de la antigüedad y del porcentaje correspondiente a la zona, algunos trabajadores pueden alcanzar ingresos cercanos a los $3 millones.
Además, destacó que el esquema salarial contempla otros beneficios vinculados a la carrera docente y al retiro jubilatorio, entre ellos un reconocimiento para quienes presentan su jubilación dentro del plazo establecido.
De esta manera, desde el SIDCA destacan como uno de los principales aspectos del sistema salarial catamarqueño que el 95% de los haberes docentes se encuentra registrado en blanco, junto con un mecanismo de actualización periódica ligado a la evolución de la inflación.
