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La Secretaría de Trabajo impulsa que las nuevas negociaciones paritarias garanticen un ingreso mínimo de $1.070.000 brutos para las categorías más bajas de los convenios colectivos
Viernes 28 de Agosto de 2026
07:39 | Viernes 28 de Agosto de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma
. La propuesta se conoce mientras hoy se reúne el Consejo del Salario para discutir una nueva actualización del mínimo. ■ Importante: no se trata de un aumento automático del Salario Mínimo Vital y Móvil. El piso deberá ser negociado entre sindicatos y empresas y luego homologado por el Gobierno.
La iniciativa fue planteada en negociaciones reservadas entre funcionarios del Gobierno y referentes de la conducción de la CGT y supone una flexibilización del esquema salarial que la administración de Javier Milei viene aplicando, confirmaron a Clarín fuentes del Ejecutivo y dirigentes sindicales. La intención oficial es mantener el límite del 2% mensual como referencia para los aumentos porcentuales que se homologan en las paritarias, pero habilitar -como parte de esos acuerdos- el pago de sumas fijas o bonos para llevar los sueldos brutos de las categorías inferiores hasta un piso de $ 1.070.000, es decir unos $860.000 en blanco.
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