Malvina Vilte cuestionó a la rectora de la UNLaR por las exoneraciones: “Está utilizando el viejo método del látigo”

17:15 | Miércoles 04 de Noviembre de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

En diálogo con Multiplataforma Fénix, Malvina Vilte, integrante de la comisión directiva de ATUR, el gremio de los trabajadores no docentes de la UNLaR, cuestionó el rumbo de la conducción universitaria. Consultada sobre la rectora, respondió con una opinión personal: “Creo que se está cegando, que no está abierta al diálogo, creo que está utilizando el viejo método del látigo, y eso no creo que le favorezca ni a ella ni a la institución”. Agregó que puede haber diferencias, pero que deben tener sustento jurídico y que, para los no docentes, “el diálogo forma parte del sustento jurídico”.

Vilte contó que en la última sesión del Consejo Superior se exoneró a dos trabajadores de planta permanente con más de 20 años de antigüedad, tras un sumario administrativo. Según explicó, la imputación fue un supuesto “daño moral” a la universidad, a raíz de un error administrativo: se colocó el mismo número de resolución rectoral a dos resoluciones distintas con la misma fecha, ambas firmadas por el rector. Sostuvo que en el sumario quedó probado que los dos trabajadores no intervinieron en la protocolización y que fueron sancionados por una responsabilidad jerárquica indirecta.

Remarcó que la exoneración es la sanción más grave del convenio colectivo y que inhabilita para trabajar en cualquier institución pública, nacional, provincial o municipal. Afirmó que nunca hubo una exoneración de un trabajador en la historia de la universidad y que en gestiones anteriores hubo apenas algunas cesantías. Según contó, en la sesión se consultó si hubo perjuicio económico y quedó claro que no hubo “ni un centavo”. Dijo que la decisión se tomó con un dictamen de mayoría tratado “muy por encima” en una comisión y que los trabajadores no fueron escuchados. “Me juego la cabeza que ninguno de esos consejeros que levantó la mano conocía el expediente”, afirmó, y mencionó que algunos se abstuvieron y otros preguntaron por el perjuicio.

Sobre el origen de la medida, Vilte dijo que el Consejo Superior actuó “por directivas expresas de ciertas autoridades”. Aclaró que la sanción aún no se ejecutó, porque faltan pasos administrativos y judiciales. Respecto de las cesantías de médicos en el Hospital de Clínicas, sostuvo que se aplica a los profesionales el mismo control horario que al personal administrativo, sin una paritaria particular que regule su prestación. Dijo que algunas personas creen que se busca liberar cargos para ocuparlos con personas “de agrado de la actual conducción”, aunque aclaró que no puede asegurarlo.

Denunció además que, en algunos casos, se habría presionado a trabajadores para que se desafilien del gremio antes de sancionarlos, lo que les quita la defensa sindical. Mencionó también el debate de un reglamento disciplinario para estudiantes, que según dijo contemplaría sanciones por comentarios en redes. Como exasesora jurídica de la universidad durante más de diez años, afirmó que las denuncias por indisciplina estudiantil son casi nulas, por lo que se preguntó cuál es el objetivo de discutirlo.