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Todo lo que hay que saber sobre la "jubilación anticipada"

LA RIOJA-. Soledad Romero Leo, abogada previsionalista, aclaró que aún no está la reglamentación, pero planteó críticas al considerar que “no está claro cómo será el financiamiento”, y que “es cuestionable que haya salido por DNU y no por ley”.

Jueves 30 de Septiembre de 2021

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10:32 | Jueves 30 de Septiembre de 2021 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

El Gobierno nacional oficializó este jueves la implementación de un plan de Prestaciones Anticipadas para personas que cuentan con los 30 años de aportes requeridos por ley, que les faltan cinco años o menos para alcanzar los límites de edad y que se encontraban desocupadas al 30 de junio de 2021, a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia Publicado en el Boletín Oficial.

En ese marco, Multiplataforma Fénix dialogó con la doctora Soledad Romero Leo, abogada previsionalista, quien contó cuáles son los alcances de la denominada “jubilación anticipada”.

En cuanto a las edades, explicó que contempla a hombres de 60 a 64 y a mujeres de 55 a 59, que deben acreditar la situación de desempleo al 30 de junio y contar con los 30 años de aportes.

Sin embargo, aclaró que aún falta conocer la reglamentación por parte de ANSES para conocer los detalles.

 

En ese sentido, adelantó que “pareciera que quedan afuera los monotributistas, porque se habla de servicio efectivo”.

“Son medidas extraordinarias, porque se puede tramitar por el lapso de dos años. Además, hay situaciones que se deberían haber contemplado”, criticó y remarcó que “es una medida protectora que cubre el desempleo”.

La abogada objetó que “no está claro cómo será el financiamiento”, y también manifestó que “es cuestionable que haya salido por DNU y no por ley”.

“No existe una previsión”, señaló y advirtió que aquellos que se acojan, van a cobrar el 80% y recién cuando llegue a la edad jubilatoria, cobrarán el 100%.

“En la práctica, no creo que solucione el problema a mucha gente, porque no creo que todos puedan acreditar los 30 años de aporte”, consideró.

También planteó que hay un gris en la reglamentación, porque se sigue diferenciando por género y no hay claridad en qué categoría entran las personas con DNI no binarios.

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