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La justicia de La Rioja habilitó un horario flexible para empleados con hijos en edad escolar

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja puso en marcha un régimen especial de ingreso para empleados judiciales que tengan hijos e hijas en edad escolar que asistan al turno mañana. La medida busca facilitar la organización familiar

Jueves 18 de Junio de 2026

22:11 | Jueves 18 de Junio de 2026 | La Rioja, Argentina | Fenix Multiplataforma

La decisión se estableció a través del Acuerdo Nº 190 y permite que los trabajadores incluidos puedan ingresar hasta las 08:00 horas, es decir, una hora más tarde de lo habitual.

Facilidades para el acompañamiento escolar

El beneficio alcanza a empleados que tengan a su cuidado niños y niñas que concurran a jardines de infantes o escuelas primarias, tanto públicas como privadas, durante la mañana.

Desde el Tribunal señalaron que la medida apunta a garantizar que los chicos puedan ser acompañados por sus padres o responsables al comienzo de la jornada escolar, evitando esperas innecesarias o situaciones incómodas por el clima.

También destacaron que esta iniciativa busca mejorar el equilibrio entre el trabajo y las responsabilidades familiares.

Condiciones para acceder

Para acceder a este régimen, los empleados deberán presentar en Recursos Humanos un certificado de alumno regular o una constancia de la escuela.

La medida no afecta el salario. Sin embargo, el tiempo que no se trabaje deberá recuperarse con cuatro horas extra por semana, que se cumplirán en horario de la tarde, en un día acordado con el jefe del área.

El cumplimiento de estas horas será controlado por los sistemas de asistencia y supervisado por Recursos Humanos.

Cómo se aplica y casos especiales

En caso de que ambos padres trabajen en la Función Judicial, solo uno podrá hacer uso del beneficio, para lo cual deberán presentar una declaración jurada.

Además, la Secretaría Administrativa podrá analizar situaciones particulares, como casos de enfermedad, discapacidad u otras cuestiones de cuidado.

El acuerdo también establece que, si no se cumplen las horas de compensación, el beneficio podrá ser suspendido y se podrán aplicar medidas administrativas.

Con esta medida, la Justicia riojana suma una herramienta para acompañar a las familias trabajadoras, buscando compatibilizar las tareas laborales con el cuidado de los hijos.

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